--- title: Transición a Corfix Payroll (incluido un cambio en la periodicidad de los pagos) description: Este artículo ofrece orientación sobre qué debe revisar, planificar y llevar a cabo antes de modificar la periodicidad de su nómina durante la transición a Corfix Payroll. --- [Ir directamente al contenido](https://knowledge.corfix.com/es/articles/changing-pay-frequencies-at-the-same-time-as-your-payroll-system#main-content) - [Español](https://knowledge.corfix.com/es/articles/changing-pay-frequencies-at-the-same-time-as-your-payroll-system) - [English](https://knowledge.corfix.com/articles/changing-pay-frequencies-at-the-same-time-as-your-payroll-system) - [Français](https://knowledge.corfix.com/fr/articles/changing-pay-frequencies-at-the-same-time-as-your-payroll-system) - [Português](https://knowledge.corfix.com/pt/articles/changing-pay-frequencies-at-the-same-time-as-your-payroll-system) Español Traducciones de Mostrar submenú de ![black-logo (1)](https://knowledge.corfix.com/hs-fs/hubfs/black-logo%20(1).png?width=300&height=77&name=black-logo%20(1).png) Abrir navegación principal Cerrar navegación principal - - [Español](https://knowledge.corfix.com/es/articles/changing-pay-frequencies-at-the-same-time-as-your-payroll-system) - [English](https://knowledge.corfix.com/articles/changing-pay-frequencies-at-the-same-time-as-your-payroll-system) - [Français](https://knowledge.corfix.com/fr/articles/changing-pay-frequencies-at-the-same-time-as-your-payroll-system) - [Português](https://knowledge.corfix.com/pt/articles/changing-pay-frequencies-at-the-same-time-as-your-payroll-system) Español Traducciones de Mostrar submenú de Got a question? 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[Primeros pasos](https://knowledge.corfix.com/es/articles/n%C3%B3mina-de-corfix?hsLang=es#primeros-pasos) 30 de julio de 2026 # Transición a Corfix Payroll (incluido un cambio en la periodicidad de los pagos) ## Este artículo ofrece orientación sobre qué debe revisar, planificar y llevar a cabo antes de modificar la periodicidad de la nómina durante su transición a Corfix Payroll. ### Transición a Corfix Payroll (incluido un cambio en la periodicidad de los pagos) #### Resumen A la hora de realizar la transición de su **sistema de nóminas actual** a **Corfix Payroll**, es importante planificarla con detenimiento, especialmente si también va a cambiar la **frecuencia de** **pago** (por ejemplo, pasando de un pago semestral a uno quincenal). Esta guía le ayudará a: - Comprender los pasos clave que implica la transición - Saber qué información debe comunicarse a **Service Canada** - Documentar adecuadamente todos los cambios en la nómina para que su configuración en Corfix sea precisa y cumpla con la normativa --- #### 1. Ejemplo de plan de transición A continuación le mostramos un ejemplo habitual de cómo podría ser una transición de nóminas: - **Cambio de proveedor de nóminas:** paso de un sistema de nóminas existente a Corfix Payroll - **Período de transición:** Realización de las últimas nóminas en su sistema actual antes de comenzar a utilizar Corfix - **Calendario de pagos:** - Continuar **con** **pagos quincenales** hasta **octubre** (p. ej., el 16 de octubre y el 3 de noviembre) - Cambio a **pagos quincenales** a partir del **17 al 30 de noviembre** con Corfix --- #### 2. Proceso de transición paso a paso ### **Paso 1: Realice su última nómina en su sistema actual** Antes de pasar a Corfix: - Procese su **última nómina** en su sistema actual. - Asegúrese de que todos los salarios de los empleados, las deducciones y los pagos a la Administración estén finalizados. - Anote la **fecha de finalización del último período de nómina** (por ejemplo, el 3 de noviembre). - Exporte sus datos de nóminas **acumulados en lo que va de año (YTD)** para que puedan introducirse con precisión en Corfix. Esta información garantiza que los registros de sus empleados en Corfix estén actualizados y cumplan con la normativa. --- ### **Paso 2: Presente los ROE obligatorios a Service Canada** Cuando cambie de proveedor de nóminas y de frecuencia de pago, deberá notificarlo a **Service Canada** mediante la emisión de **los Certificados de Empleo (ROE)**. Esto consta de dos partes: 1. **ROE K17: Cambio de proveedor de nóminas** - Este ROE informa a Service Canada de que su gestión de nóminas se traslada a Corfix. - **Código de motivo:** Otros - **Explicación:** «Cambio de proveedor de nóminas». - Debe enviarse **tras el último pago** realizado **en su sistema anterior,** pero **antes del primer pago en Corfix**. 2. **ROE por cambio en la frecuencia de pago** - Si va a pasar de un calendario semestral a uno quincenal (o cualquier otro cambio en la frecuencia de pago), debe informar de ello a Service Canada. - **Código de motivo:** Otros - **Explicación:** «Cambio en la frecuencia de pago». > El envío de estos ROE garantiza que los registros de los empleados se mantengan precisos y cumplan con la normativa durante la transición. --- ### **Paso 3: Configurar la nómina en Corfix** Una vez que haya completado su última nómina en su antiguo sistema: 1. **Cree su nuevo calendario de pagos** - Configure su **nueva frecuencia de pago** (por ejemplo, quincenal) en Corfix a partir de su próximo periodo de pago. - El equipo de Corfix se asegurará de que su calendario se ajuste correctamente y no se solape con los procesos de nómina anteriores. 2. **Importe o introduzca los datos históricos de nóminas** - Sus **ingresos y deducciones acumulados en lo que va de año** se introducirán en Corfix para mantener registros precisos a efectos fiscales y de presentación de informes. 3. **Revise y confirme la configuración** - Junto con Corfix, revisará todos los datos de los empleados, las tarifas salariales, las deducciones y los períodos de nómina antes de procesar su primera nómina. --- #### 3. Prácticas recomendadas Para garantizar una transición fluida a Corfix Payroll: - ✅ **Comuníquese con antelación**: informe a Corfix con antelación de la fecha prevista para la transición y de los cambios en el calendario de pagos. - ✅ **Evite solapamientos**: no procese la nómina en ambos sistemas para el mismo período de pago. - ✅ **Conserve los registros**: guarde los informes finales, las nóminas y los resúmenes acumulados del año (YTD) de su sistema anterior. - ✅ **Asegúrese de presentar los ROE**: cumplimente y envíe los ROE tanto para el cambio de proveedor como para el cambio de periodicidad. - ✅ **Compruebe dos veces los datos acumulados del año**: verifique que todos los datos importados a Corfix coincidan con sus registros finales de nóminas. - ✅ **Revise minuciosamente su primera nómina en Corfix**: confirme que todos los datos salariales sean correctos antes de procesarla. --- #### 4. Ejemplo de calendario de transición | Fecha | Paso | Detalles | | --- | --- | --- | | 16 de octubre | Nómina habitual en el sistema actual | Siga con su calendario habitual | | 3 de noviembre | Última nómina en el sistema actual | Cierre de la nómina antes de la transición | | Del 6 al 10 de noviembre | Presentar los ROE | Notificar a Service Canada el cambio de proveedor y de periodicidad | | Del 17 al 30 de noviembre | Primera nómina en Corfix | Comienza el nuevo calendario quincenal | | A partir de diciembre | Continuar con la nómina en Corfix | Procesamiento en curso según el nuevo calendario | --- #### 5. Cómo le ayuda Corfix en la transición El equipo de nóminas de Corfix colaborará estrechamente con usted durante todo el proceso para: - Confirmar su **último período de nómina** en su sistema anterior - Ofrecerle orientación sobre **la presentación de los ROE** - Configurar su **nuevo calendario de nóminas** en Corfix - Importar sus **datos de nóminas acumulados en lo que va de año** - Validar su **primera ejecución de nóminas** en Corfix - Asegúrese de que su configuración cumple con la normativa y está preparada para la elaboración de informes precisos de fin de año --- #### 6. Resumen Si sigue este proceso, su transición a Corfix Payroll será fluida, precisa y totalmente conforme a la normativa. Los pasos clave son: 1. Realice su última nómina en su sistema actual. 2. Envíe los ROE requeridos a Service Canada. 3. Configure y revise su nueva nómina en Corfix antes de procesar su primera ejecución. Si tiene alguna duda o necesita orientación durante la transición, su representante de Corfix estará encantado de ayudarle y de garantizar que cada detalle se gestione correctamente. - [Novedades de Corfix](https://knowledge.corfix.com/es/articles/novedades-de-corfix?hsLang=es) - [Corfix Academy](https://knowledge.corfix.com/es/articles/corfix-academy?hsLang=es#main-content) - [Capacitación en operaciones de campo](https://knowledge.corfix.com/es/articles/corfix-academy?hsLang=es#capacitaci%C3%B3n-en-operaciones-de-campo) - [Capacitación para supervisores y capataces](https://knowledge.corfix.com/es/articles/corfix-academy?hsLang=es#capacitaci%C3%B3n-para-supervisores-y-capataces) - [Capacitación sobre el control de tiempo y asistencia](https://knowledge.corfix.com/es/articles/corfix-academy?hsLang=es#capacitaci%C3%B3n-sobre-el-control-de-tiempo-y-asistencia) - [Actualizaciones del producto](https://knowledge.corfix.com/es/articles/actualizaciones-del-producto?hsLang=es) - [Administradores de Corfix](https://knowledge.corfix.com/es/articles/administradores-de-corfix?hsLang=es#main-content) - 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