--- title: Explicación de los prorrateos description: Los prorrateos son esenciales en los cálculos de nóminas, sobre todo cuando los empleados trabajan menos días de lo habitual en un periodo de pago determinado. Nuestro sistema realiza los prorrateos siguiendo las recomendaciones del Instituto Nacional de Nóminas (NPI) --- [Ir directamente al contenido](https://knowledge.corfix.com/es/articles/prorations-explained#main-content) - [Español](https://knowledge.corfix.com/es/articles/prorations-explained) - [English](https://knowledge.corfix.com/articles/prorations-explained) - [Français](https://knowledge.corfix.com/fr/articles/prorations-explained) - [Português](https://knowledge.corfix.com/pt/articles/prorations-explained) Español Traducciones de Mostrar submenú de ![black-logo (1)](https://knowledge.corfix.com/hs-fs/hubfs/black-logo%20(1).png?width=300&height=77&name=black-logo%20(1).png) Abrir navegación principal Cerrar navegación principal - - [Español](https://knowledge.corfix.com/es/articles/prorations-explained) - [English](https://knowledge.corfix.com/articles/prorations-explained) - [Français](https://knowledge.corfix.com/fr/articles/prorations-explained) - [Português](https://knowledge.corfix.com/pt/articles/prorations-explained) Español Traducciones de Mostrar submenú de Got a question? 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Cuando los empleados no trabajan todos los días programados en un período de nómina, los prorrateos ajustan su remuneración para reflejar los días realmente trabajados. **Fórmula**: Salario prorrateado = (Días trabajados / 10) × Salario bruto del período En este caso, 10 días representan los días laborables estándar en un período de pago quincenal. ### Ejemplo de cálculo Imaginemos que un empleado tiene un calendario de pago quincenal con un salario bruto de 1000 $ para el período de pago. Sin embargo, el empleado solo trabajó 5 de los 10 días de ese período. A continuación se explica cómo se calcularía su salario prorrateado: 1. Determine la proporción entre los días trabajados y el total de días laborables del período. 5/10 = 0,5 2. Multiplique esta proporción por el salario bruto correspondiente al período. 0,5 × 1000 $ = 500 $ **Resultado**: La remuneración prorrateada del empleado para ese período de pago sería de 500 $. #### ¿Por qué se utiliza la fórmula de los 260 días? La fórmula de los 260 días garantiza un prorrateo coherente y justo al tener en cuenta el número de días laborables de un período de nómina. Refleja con precisión los ingresos de un empleado en función de los días que ha trabajado. **Aviso legal:** Este artículo no pretende ofrecer asesoramiento fiscal, jurídico, sobre prestaciones, financiero ni en materia de recursos humanos. Dado que las leyes y normativas están sujetas a cambios y pueden variar según la ubicación, le recomendamos que consulte a un profesional jurídico o de recursos humanos para obtener orientación personalizada.   - [Novedades de Corfix](https://knowledge.corfix.com/es/articles/novedades-de-corfix?hsLang=es) - [Corfix Academy](https://knowledge.corfix.com/es/articles/corfix-academy?hsLang=es#main-content) - [Capacitación en operaciones de campo](https://knowledge.corfix.com/es/articles/corfix-academy?hsLang=es#capacitaci%C3%B3n-en-operaciones-de-campo) - [Capacitación para supervisores y capataces](https://knowledge.corfix.com/es/articles/corfix-academy?hsLang=es#capacitaci%C3%B3n-para-supervisores-y-capataces) - [Capacitación sobre el control de tiempo y asistencia](https://knowledge.corfix.com/es/articles/corfix-academy?hsLang=es#capacitaci%C3%B3n-sobre-el-control-de-tiempo-y-asistencia) - [Actualizaciones del producto](https://knowledge.corfix.com/es/articles/actualizaciones-del-producto?hsLang=es) - 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