Añadir/gestionar trabajadores por horas

Las tarifas salariales y los datos personales de los trabajadores deben añadirse al perfil de cada uno de ellos en Corfix, a través de la pestaña «Trabajadores». Estos datos deben configurarse de forma individual para cada trabajador.

Vaya a «Trabajadores» a través del menú de la izquierda.
Seleccione un trabajador.
Busque el botón con forma de lápiz situado a la derecha de «Datos de la cuenta».
Desplácese hacia abajo hasta «Tarifa salarial». No hay ninguna tarifa salarial en el menú desplegable. Siga este enlace para configurar una tarifa salarial. Crear tarifa salarial
Rellene los siguientes campos.
- Tarifa salarial (menú desplegable)
- Sobrescritura de la tarifa salarial habitual
  - Esta es la tarifa por hora del trabajador.
- Multiplicador de la tasa salarial para horas extras
  - Este valor se completará automáticamente con 1,5. Esto significa que Corfix Payroll multiplicará por 1,5 la tarifa por hora para cualquier hora asignada a horas extras en Corfix Payroll. Este valor se puede configurar según sea necesario.
- Multiplicador de la tasa de remuneración por doble tiempo
  - Este valor se completará automáticamente con 2. Esto significa que Corfix Payroll multiplicará por 2 la tarifa por hora para cualquier hora asignada a horas extras en Corfix Payroll. Este valor se puede configurar según sea necesario.
Datos personales:
1. Los siguientes datos deben actualizarse en la misma página, en la sección «Datos personales»; esta información se tiene en cuenta posteriormente en la nómina:
  1. Fecha de nacimiento (importante para la declaración T4)
  2. Dirección particular
  3. Correo electrónico personal (el correo electrónico indicado en este campo es el que recibirá las nóminas)
2. Número de la Seguridad Social (SIN), que solo puede añadirse a través del perfil de empleado de Corfix Payroll.
Una vez que guarde los cambios, la tarifa salarial se completará automáticamente en el perfil del trabajador en Corfix Payroll.
- Vaya a «Nómina»
- Seleccione «Configuración»
- Busque la pestaña «Empleados».
- Seleccione al trabajador de la lista utilizando los tres puntos situados a la derecha de la tabla.
- Seleccione «Tarifas salariales»

¡La tarifa salarial que tenía anteriormente ya se ha creado en «Nómina»!

Cuando actualice la «Excepción de tarifa salarial habitual» en el perfil de un empleado, el sistema cerrará automáticamente el registro de la tarifa salarial actual en Nómina. Se marcará la fecha de entrada en vigor y se creará una nueva entrada de tarifa salarial con el importe actualizado.

Este proceso garantiza que se mantenga un historial completo de todos los cambios en las tarifas salariales, lo que proporciona un archivo claro de los aumentos y ajustes a lo largo del tiempo.

Si necesita ajustar la «Fecha de final de vigencia» (para la antigua tarifa salarial) y la «Fecha de inicio de vigencia» (para la nueva tarifa salarial), puede gestionarlo en Corfix Payroll, en la sección «Tarifa salarial» del empleado en cuestión. Asegúrese de introducir las fechas correctas para que reflejen con precisión los periodos de vigencia de cada tarifa salarial.

Si establece la «Fecha de inicio de vigencia» (para la nueva tarifa salarial) en una fecha futura, manteniendo activa la tarifa salarial anterior, Corfix seguirá aplicando la tarifa anterior hasta que la nueva tarifa salarial entre en vigor. Una vez llegada la fecha programada, el sistema cerrará automáticamente la tarifa anterior y aplicará la tarifa salarial actualizada. Esto le permite programar aumentos salariales con antelación y sin problemas, garantizando que los cambios se apliquen exactamente cuando se pretenda.

En el caso de los trabajadores que registran sus horas en Corfix Timekeeping (y cuyas horas se transfieren a Corfix Payroll), actualice siempre la tarifa salarial directamente en el perfil de Corfix del trabajador.

⚠️ No cree ni modifique la tarifa salarial en Corfix Payroll, ya que ello podría provocar discrepancias, puesto que las tarifas de nómina deben mantenerse sincronizadas con el control de horarios.