--- title: Uso de los umbrales de los informes y buenas prácticas description: En este artículo se resume cómo puede utilizar los umbrales de generación de informes y visualizarlos en Corfix. --- [Ir directamente al contenido](https://knowledge.corfix.com/es/articles/utilizing-report-thresholds#main-content) - [Español](https://knowledge.corfix.com/es/articles/utilizing-report-thresholds) - [English](https://knowledge.corfix.com/articles/utilizing-report-thresholds) - [Français](https://knowledge.corfix.com/fr/articles/utilizing-report-thresholds) - [Português](https://knowledge.corfix.com/pt/articles/utilizing-report-thresholds) Español Traducciones de Mostrar submenú de ![black-logo (1)](https://knowledge.corfix.com/hs-fs/hubfs/black-logo%20(1).png?width=300&height=77&name=black-logo%20(1).png) Abrir navegación principal Cerrar navegación principal - - [Español](https://knowledge.corfix.com/es/articles/utilizing-report-thresholds) - [English](https://knowledge.corfix.com/articles/utilizing-report-thresholds) - [Français](https://knowledge.corfix.com/fr/articles/utilizing-report-thresholds) - [Português](https://knowledge.corfix.com/pt/articles/utilizing-report-thresholds) Español Traducciones de Mostrar submenú de Got a question? 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(El *«por qué»*) | Ventaja | Por qué es importante | | --- | --- | | **Sistema de alerta temprana** | Detecte problemas de seguridad, cumplimiento normativo o productividad antes de que se agraven. | | **Responsabilidad basada en datos** | Cuantifique las expectativas para los equipos de trabajo, los subcontratistas y el personal administrativo. | | **Informes más claros** | Elimine la información superflua y centre los paneles de control ejecutivos en los indicadores clave de rendimiento (KPI) que realmente requieren atención. | | **Tranquilidad normativa** | Manténgase informado cuando los indicadores se sitúen por debajo o por encima de los límites establecidos por la OSHA, el COR o la norma ISO 45001. | --- #### 3. ¿En qué consisten exactamente? (El *«qué»*) - Un **umbral** vincula una métrica con una acción. - **Fuente de la métrica**: cualquier campo sujeta a notificación en formularios, fichas de control horario, activos o conjuntos de datos personalizados. - **Condición**: número de actividades requeridas (cada supervisor debe realizar una charla de seguridad semanal). - **Acción**: si no se cumple el requisito, considere la posibilidad de implementar lo siguiente: - [Formularios programados,](https://knowledge.corfix.com/articles/how-do-i-set-up-recurring-forms?hsLang=es) - [Formularios obligatorios de control de horarios al fichar la entrada y la salida](https://knowledge.corfix.com/articles/how-can-i-force-workers-to-complete-their-forms-before-punching-in/out-for-the-day?hsLang=es) - Envío de una tarea - Si los trabajadores cumplen sus objetivos: - ¡Otorgue recompensas o menciones públicas!🎉 --- #### 4. Cómo ponerlo en marcha (el *«cómo»*) > **Charlas de seguridad obligatorias: ≈** 1 por semana por supervisor. 1. **Navegue** hasta → *Informes › Añadir*  2. **Seleccione la fuente de datos.** Ejemplo: *Formularios › Reuniones de seguridad*. 3. **Seleccione «Datos de tabla» y «Operador».** Ejemplo: *«Enviado por»* 4. **Elija el tipo de gráfico.** Ejemplo: Línea 5. **Establezca el umbral.** Ejemplo: 1 6. **Seleccione «Filtros» o «Definir filtros».** Ejemplo: «Enviado por», «Fecha de inicio del intervalo de envío» y «Fecha de fin del intervalo de envío» 7. **Guarde los cambios.** 8. **Mostrar en el panel de control. [Haga clic aquí para obtener más información](https://knowledge.corfix.com/articles/adding-reports-to-dashboard?hsLang=es)** --- #### 5. Ejemplos prácticos | Escenario | Umbral | Resultado | | --- | --- | --- | | **Seguridad** | \> 2 cuasiaccidentes en una instalación en un plazo de 5 días | Se asigna al responsable de seguridad una tarea de acción correctiva. | | **Control de horarios** | La tarjeta de control horario del empleado ha sido marcada como «Olvidó fichar la salida» \> 3 veces en una semana | Se ha advertido al supervisor; se ha añadido una nota de orientación a la evaluación. | | **Mantenimiento de activos** | La inspección del equipo no supera la prueba \>2 veces en una semana | Se crea una tarea con una orden de trabajo. | | **Cumplimiento de formularios** | Se han completado menos de un formulario de la charla semanal de seguridad | Se envía la tarea al supervisor junto con una reunión de seguridad como formulario de resolución. | --- #### 6. Manual de buenas prácticas (Opinión) - **Empiece poco a poco y vaya iterando.** No se proponga abarcar demasiado: con 2 o 3 indicadores clave de rendimiento (KPI) por departamento es suficiente. - **Alinee los indicadores con los indicadores adelantados.** Detecte los comportamientos de riesgo *antes de que se produzcan* incidentes (p. ej., cuasiaccidentes frente a accidentes con baja laboral). - **Revisión trimestral.** Los umbrales pueden perder relevancia; programe una revisión trimestral (QBR). - **Documente las acciones.** Cada umbral debe responder a la pregunta: *«¿Quién hace qué cuando se activa este umbral?».* - **Celebre los logros.** Utilice umbrales positivos (p. ej., finalización de la formación al 100 %) para elogiar a los equipos, no solo para castigar. - [Novedades de Corfix](https://knowledge.corfix.com/es/articles/novedades-de-corfix?hsLang=es) - [Corfix Academy](https://knowledge.corfix.com/es/articles/corfix-academy?hsLang=es#main-content) - [Capacitación en operaciones de campo](https://knowledge.corfix.com/es/articles/corfix-academy?hsLang=es#capacitaci%C3%B3n-en-operaciones-de-campo) - 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