Comment configurer un avantage pour les salariés (prédéfinit ou ponctuel)

Vous pouvez attribuer des avantages sociaux à un salarié soit en utilisant un préréglage défini au niveau de l’entreprise, soit en créant un nouvel avantage directement dans le profil du salarié.

1. Accédez à l'onglet « Avantages sociaux » du profil de l'employé

Ouvrez le profil de l’employé
Cliquez sur l’onglet « Avantages sociaux »
Cliquez sur « + Créer » pour lancer la configuration

2. Choisissez une méthode de création

Sélectionnez « Utiliser un avantage existant » pour appliquer un paramètre prédéfini
Ou sélectionnez « Nouvel avantage » pour créer un avantage unique spécifique à ce salarié

3. Remplissez les champs obligatoires

Champ	Description
Avantage professionnel	Visible uniquement lors de l’utilisation d’un préréglage
Type	Rempli automatiquement à partir du préréglage ou sélectionné manuellement
Titre	Utilisé pour la clarté de l'affichage et du bulletin de paie
Cotisation	Saisissez un montant en dollars ($) ou un pourcentage (%)
Plafond annuel	Plafond facultatif pour l'année
Fréquence	Options : par paie, par mois, ponctuelle
Période de validité	Permet de définir les dates de début et de fin de l'avantage

Utilisez les préréglages lorsque la même prestation s'applique à plusieurs salariés. Utilisez une nouvelle prestation pour les cas particuliers ou temporaires.

Avertissement : cet article n’a pas pour but de fournir des conseils fiscaux, juridiques, en matière d’avantages sociaux, financiers ou de ressources humaines. Les lois et réglementations étant susceptibles d’évoluer et pouvant varier selon les lieux, veuillez consulter un professionnel du droit ou des ressources humaines pour obtenir des conseils personnalisés.