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31 juillet 2026

# Configuration d'un salarié dans Corfix, avec Corfix Payroll.

## Cet article vous explique comment enregistrer de nouveaux salariés dans Corfix si vous utilisez Corfix Payroll.

#### 1. Création d’un travailleur dans Corfix

Les travailleurs sont d’abord créés et activés dans la **page « Travailleurs** ». Lorsqu’un travailleur est activé, les informations de son profil sont automatiquement transmises à **Corfix Paie**.

![Screenshot 2025-11-11 at 10.51.55 AM](https://knowledge.corfix.com/hs-fs/hubfs/Screenshot%202025-11-11%20at%2010.51.55%20AM.png?width=688&height=345&name=Screenshot%202025-11-11%20at%2010.51.55%20AM.png)

### **Champs obligatoires (Profil du travailleur Corfix → Paie Corfix)**

Les informations suivantes concernant les travailleurs doivent être saisies dans Corfix avant leur activation afin d’être transférées vers la Paie :

- **Prénom**
- **Nom**
- **Numéro d'employé**

**Sous « Informations personnelles »**

- **Date de naissance**
- **Adresse**
- **Ville**
- **Région/Province**
- **Code postal**
- **Pays**
- **Adresse e-mail personnelle**
- **Numéro de téléphone personnel**

💡 *Les champs facultatifs tels que le sexe, les allergies ou la langue préférée peuvent être renseignés, mais seuls les champs surlignés ci-dessus sont indispensables à l'intégration de la paie.*

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#### 2. Configuration des taux de rémunération

Depuis l’écran de configuration des travailleurs dans Corfix :

- **Remplacement du taux de rémunération normal** – taux horaire de base (par exemple, 30 $/h).
- **Multiplicateur du taux de rémunération des heures supplémentaires** – généralement **1,5x**.
- **Multiplicateur du taux de rémunération en double** – généralement **2x**.

![Screenshot 2025-11-11 at 9.24.32 AM](https://knowledge.corfix.com/hs-fs/hubfs/Screenshot%202025-11-11%20at%209.24.32%20AM.png?width=688&height=162&name=Screenshot%202025-11-11%20at%209.24.32%20AM.png)

Pour en savoir plus sur la gestion des taux de rémunération des employés après leur création initiale, veuillez cliquer ici : [Ajouter/Gérer les employés rémunérés à l’heure](https://knowledge.corfix.com/articles/setting-up-worker-pay-rates?hsLang=fr)

💡 *Ces taux déterminent la manière dont les heures normales, les heures supplémentaires et les heures payées au double sont calculées une fois transférées vers la paie.*

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#### 3. Activation des employés et synchronisation avec la paie

- Une fois **activé**, les données personnelles et les taux de rémunération du salarié sont automatiquement transférées vers **Corfix Payroll**.
  
  ![Screenshot 2025-11-11 at 10.54.46 AM](https://knowledge.corfix.com/hs-fs/hubfs/Screenshot%202025-11-11%20at%2010.54.46%20AM.png?width=688&height=279&name=Screenshot%202025-11-11%20at%2010.54.46%20AM.png)
- Vous pouvez ensuite retrouver le salarié dans **Corfix Payroll** en effectuant une recherche par **nom**.

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#### 4. Finalisation de la configuration dans Corfix Payroll

Après la synchronisation, l’administrateur de la paie doit remplir manuellement les champs supplémentaires spécifiques à la paie dans le **profil Corfix Payroll** du salarié :

### **Champs obligatoires de la paie**

- **NIS (numéro d'assurance sociale)**
- **Coordonnées bancaires** (pour le virement automatique)

### **Paramètres de paie définis par l’entreprise**

- **Indemnité de congés payés** – configurée selon les règles prédéfinies par l’entreprise.[Comment configurer le taux de rémunération par défaut des congés payés de l’entreprise.](https://knowledge.corfix.com/articles/vacation-pay-calculation-timing?hsLang=fr)

[Configuration des paramètres prédéfinis](https://knowledge.corfix.com/articles/setting-up-employee-pay-items-benefits-deductions-allowances-reimbursements-and-earnings?hsLang=fr)

- **Avantages sociaux, indemnités et retenues** – appliqués selon les paramètres prédéfinis par l’entreprise (santé, retraite, cotisations syndicales, etc.). 
- **Remboursements** – tous les remboursements de frais spécifiques à l’entreprise.
- **Indemnité de jour férié** – garantissez la conformité aux exigences **légales** en vigueur.

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#### 5. Mise à jour régulière

- Les mises à jour des données personnelles (adresse, coordonnées, modifications du taux de rémunération) effectuées dans Corfix **seront répercutées dans la paie** dès que le profil du salarié aura été enregistré.
- Les éléments spécifiques à la paie (par exemple, le numéro d’assurance sociale, les coordonnées bancaires, les retenues) doivent être gérés directement **dans Corfix Paie**.
- Veillez à ce que le numéro d’employé reste unique et cohérent afin d’éviter les erreurs de synchronisation.
- Veillez à ce que les taux de rémunération soient modifiés via le compte du salarié dans Corfix ; pour plus d’informations, cliquez [ici.](https://knowledge.corfix.com/articles/setting-up-worker-pay-rates?hsLang=fr)

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#### Résumé du processus

1. 1. **Créez un travailleur** dans Corfix → Remplissez les champs obligatoires (informations personnelles et salariales).
     2. **Activer le profil de l’employé** → Les données sont transférées vers Corfix Payroll.
     3. **Ouvrez Corfix Payroll** → Recherchez le profil de l’employé.
     4. **Effectuez la configuration de la paie** : numéro d’assurance sociale (NAS), coordonnées bancaires, congés payés, avantages sociaux, remboursements, indemnités de jours fériés.
     5. **Mettez à jour le profil de l'employé** à mesure que des changements surviennent (informations personnelles dans Corfix, détails de paie dans Corfix Payroll).

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