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Configurar os elementos de remuneração dos colaboradores (benefícios, deduções, subsídios, reembolsos e rendimentos)

Este artigo explica como atribuir vários itens de remuneração aos colaboradores, incluindo benefícios, deduções, subsídios, reembolsos e rendimentos, utilizando predefinições ou entradas personalizadas pontuais.

Visão geral: Configuração predefinida vs. configuração personalizada

Existem duas formas de atribuir itens de pagamento:

  1. Utilizando predefinições (recomendado)

    • Configuração centralizada em «Definições da empresa» > «Predefinições»

    • Reutilizável para todos os colaboradores

    • Mais fácil de atualizar e gerir

  2. Criação de novos itens diretamente no perfil do colaborador

    • Utilizado para casos pontuais ou específicos de cada colaborador

    • Não está associado a uma predefinição principal

Embora a criação de itens a partir do perfil do colaborador seja flexível, a utilização de predefinições garante a consistência e reduz os erros de introdução manual

Como atribuir uma predefinição a um colaborador

  1. Aceda ao Perfil do Colaborador

  2. Clique no separador relevante: Benefícios, Deduções, Subsídios, Reembolsos ou Rendimentos

  3. Clique em + Adicionar [tipo de item]

  4. Selecione a predefinição que pretende aplicar

  5. Preencha os campos obrigatórios:

    • Data de entrada em vigor (deve estar dentro do período de remuneração a ser incluído)

    • Montantes, taxas ou unidades personalizados, se aplicável

  6. Clique em «Guardar»

Como criar um item de remuneração personalizado (sem predefinição)

Também pode adicionar um novo benefício, dedução, subsídio, reembolso ou rendimento diretamente a partir do perfil do colaborador.

Para tal:

  1. Aceda a Perfil do Colaborador > selecione o separador relevante

  2. Clique em + Adicionar [tipo de item]

  3. Em vez de selecionar uma predefinição, escolha «Criar novo»

  4. Preencha todos os campos obrigatórios

  5. Clique em «Guardar»

Os itens criados manualmente no perfil do colaborador não serão associados a uma predefinição. Caso necessite de reutilizar esta configuração posteriormente, considere a possibilidade de criar uma predefinição nas «Definições da empresa».

 

Aviso legal: Este artigo não se destina a fornecer aconselhamento fiscal, jurídico, em matéria de benefícios, financeiro ou de recursos humanos. Uma vez que as leis e os regulamentos estão sujeitos a alterações e podem variar consoante a localização, consulte um profissional jurídico ou de recursos humanos para obter orientação personalizada.