Cómo configurar una prestación para los empleados (permanente o puntual)

Puede asignar prestaciones a un empleado utilizando una configuración preestablecida a nivel de empresa o creando una nueva prestación directamente en el perfil del empleado.

1. Vaya a la pestaña «Prestaciones» del empleado

Abra el perfil del empleado
Haga clic en la pestaña «Prestaciones»
Haga clic en «+ Crear» para iniciar la configuración

2. Elija un método de creación

Seleccione «Utilizar prestación existente» para aplicar una configuración preestablecida
O bien, seleccione «Nueva prestación» para crear una prestación específica para ese empleado

3. Rellene los campos obligatorios

Campo	Descripción
Beneficio empresarial	Visible únicamente cuando se utiliza una configuración preestablecida
Tipo	Se rellena automáticamente a partir de la configuración preestablecida o se selecciona manualmente
Título	Se utiliza para facilitar la lectura de la nómina y el recibo de sueldo
Contribución	Introduzca un importe en dólares ($) o un porcentaje (%)
Máximo anual	Límite opcional para el año
Frecuencia	Opciones: Por nómina, Mensual, No recurrente
Válido desde/hasta	Controla cuándo comienza y termina la prestación

Utilice las configuraciones predefinidas cuando la misma prestación se aplique a varios empleados. Utilice una nueva prestación para casos únicos o temporales.

Aviso legal: El presente artículo no pretende ofrecer asesoramiento fiscal, jurídico, sobre prestaciones, financiero ni de recursos humanos. Dado que las leyes y normativas están sujetas a cambios y pueden variar según la ubicación, le recomendamos que consulte a un profesional jurídico o de recursos humanos para obtener orientación personalizada.